Định Hướng Đàn Nhím Trong Kim Tứ Đồ Robert Kiyosaky

547
kim tư sđồ

Robert Kiyosaky sáng tạo ra kim tứ đồ, nó giúp ông đi dạy trên toàn thế giới. Và cả thế giới, có rất nhiều đã thay đổi cuộc sống của mình theo hướng tích cực khi nắm được ý nghĩa thực sự của Kim Tứ Đồ. Tuy nhiên, có rất nhiều người cũng táng gia bại sản vì Kim Tứ Đồ này của Robert Kiyosaky.

Kim tứ đồ của Robert Kiyosaki là gì?

Kim tứ đồ hay còn gọi là góc phần tư của dòng tiền thực chất chính là một bảng được chia thành 4 khu vực. Bảo gồm góc phần tư B,I ở bên phải và E,S nằm bên trái. Trong đó:

E (Employee ): Nhóm người làm công ăn lương
S (Self-Employed): Nhóm người tự làm chủ hoặc doanh nghiệp nhỏ
B (Business Owner): Nhóm người làm chủ doanh nghiệp (Doanh nghiệp >500 nhân viên)
I (Investor): Nhóm người là nhà đầu tư

Giải thích ý nghĩa của kim tứ đồ

Nhóm E của kim tứ đồ

Nhóm E của kim tứ đồ hay còn có tên gọi là nhóm người làm công ăn lương để chỉ những người làm thuê cho một tổ chức, doanh nghiệp hay công ty nào đó. Bất kể là chức vụ cao thấp, quản lý hay nhân viên, bạn vẫn chỉ là người đi làm thuê và được hưởng mức lương nhất định hàng tháng.

Đây là nhóm được xem như làm theo tư tưởng của người khác. Khi bạn đi làm thuê, bạn không thể muốn làm gì thì làm, mà phải chấp nhận làm theo tư duy của ông chủ.

Thường thì mức lương mà nhóm E nhận được chỉ đủ giúp họ đáp ứng những nhu cầu tối thiểu trong cuộc sống, chứ chưa thể tính đến chuyện tiết kiệm hay tích lũy cho tương lai. Do vậy, những người thuộc nhóm E thường xuyên có xu hướng nhảy việc, chuyển công ty để có một công việc với thu nhập cao hơn nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của cuộc sống.

Đây chính là nguyên nhân vì sao những người thuộc nhóm E hầu hết nằm ở vòng Rat Race – vòng luẩn quẩn của tài chính và khó có thể thoát ra được.

Nhóm S của kim tứ đồ

Nhóm S của kim tứ đồ hay còn gọ là nhóm những người tự làm chủ hoặc sở hữu các doanh nghiệp nhỏ là để chỉ những người tự làm thuê cho bản thân, tự kinh doanh một sản phẩm hoặc dịch vụ nào đó dựa trên chuyên môn và hiểu biết của mỗi cá nhân. Khi đó, bạn buộc phải là người tự chịu trách nhiệm cho mọi kết quả kinh doanh dù là thành công hay thất bại.

Và như vậy, nhóm S được xem như nhóm được làm theo ý tưởng sáng tạo của chính mình. Tự làm tự chịu trách nhiệm. Thông thường những ông chủ tự doanh này sẽ mới chỉ vượt qua được giai đoạn là được làm theo những gì mình nghĩ, tuy nhiên họ vẫn chỉ đạt được ở mức tự làm thuê cho chính mình, hoặc nếu có mô hình nhỏ thì khi nào làm thì có tiền khi nào nghỉ thì hết tiền. Chưa thể có 1 mô hình tự động hóa Doanh Nghiệp được.

Nhóm B của kim tứ đồ

Nhóm B của kim tứ đồ hay còn gọi là nhóm người làm chủ doanh nghiệp. Đây là nhóm người tự xây dựng lên một hệ thông kinh doanh và thuê nhân viên về lấp đầy và vận hành hệ thống đó.

Chính vì vậy, đối với những người thuộc nhóm này, họ hoàn toàn có thể kiếm được một nguồn thu nhập đều đặn dù có mặt hay vắng mặt.

Nhóm I của kim tứ đồ

Nhóm I của kim tứ đồ hay còn gọi là nhóm các nhà đầu tư. Những người thuộc nhóm này thường có một khoản tiền dư dả rất lớn và họ dùng số tiền này để đầu tư tạo ra các nguồn thu nhập thụ động. Họ có thể bỏ vốn đầu tư bất động sản, tài sản cho thuê, cổ phiếu,… và bắt tiền tự đẻ ra tiền thay vì làm việc miệt mài để tạo ra tiền.

Sai lầm nghiệm trọng nhất khi áp dụng kim tứ đồ

Tất cả chúng ta, ai cũng muốn an nhàn, ai cũng muốn chuyển từ trên xuống dưới, từ trái qua phải. Và ai cũng muốn: “Độc lập tài chính”.

Nghe đến từ “độc lập tài chính” là đã muốn bỏ làm rồi. Thật là nực cười cho các bạn mới dăm ba năm rời ghế nhà trường, mở miệng ra là “độc lập tài chính”.

Các bạn có biết năm 2020 cả nước có khoảng 600.000 doanh nghiệp chết. Trung bình mỗi doanh nghiệp ra đi mang theo 16 tỷ (chia bình quân cả lớn cả nhỏ). Số lượng tiền xã hội phải bổ ra để học quá lớn. Ai cũng muốn làm chủ, nhưng thực tế làm thuê còn chưa xong.

Phần lớn chúng ta khởi nghiệp khi không biết một chút gì về doanh nghiệp. Đến cái bản kế hoạch kinh doanh, bản cân đối kế toán, báo cáo tài chính còn chưa biết đọc thì làm doanh nghiệp cái kiểu gì. Còn chưa nói đến hàng vài chục kĩ cần thiết để có thể điều hành được doanh nghiệp.

Thực tế nên định hướng như thế nào theo Kim tứ đồ

Mỗi góc phần tư là sự phân bố về mặt năng lực tương ứng, không phải muốn là sang được

Chúng ta đều hiểu, làm thuê có kĩ năng của làm thuê, làm chủ có kĩ năng của làm chủ, đầu tư có kĩ năng của đầu tư.

Thực ra, 4 ô trong kim tứ đồ là 4 ô phân bổ năng lực của chúng ta theo từng ô. Khi chúng ta có năng lực làm chủ thì hẵng làm chủ, nếu có năng lực đầu tư thì hãy đầu tư.

Đầu tư thì đầu tư vào đâu? Vào Doanh Nghiệp. Muốn đầu tư vào doanh nghiệp thì phải hiểu doanh nghiệp, ít nhất là hiểu để đo lường được doanh nghiệp, đồng thời để đầu tư vào DN thì quan trọng nhất vẫn là chủ doanh nghiệp đó là ai. Chính vì vậy, lại phải có năng lực nhìn người. Riêng 2 năng lực này, bạn đâu phải muốn mà được.

Còn muốn làm Doanh Nghiệp, khối lượng kiến thức về doanh nghiệp không hề ít. Việc xây dựng đội nhóm lấy tiền trong túi ra khác mà dựa trên 1 công ty thì nó khác nhau lắm. Với công ty, nếu thất bại, bạn có thể làm lại hoặc sang công ty khác, nhưng với bạn thì nếu không thành công, xảy chân, bạn sẽ mất quá nhiều. Nói chung phải thận trọng hơn rất rất nhiều.

Và như vậy, muốn làm chủ được, hãy làm thuê cho tốt, khi vững rồi thì hãy mong làm chủ. Nếu làm thuê mà năng lực chưa có thì chắc gì đã làm cho nó đàng hoàng. Nên rèn luyện phát triển bản thân cho thật tốt, phát triển kĩ năng cơ bản (40 kỹ năng) thật tốt rồi hẵng tính tiếp.

Định Hướng Phát Triển Đàn Nhím Trong Kim Tứ Đồ

Đi từng bước 1, không vội vã hấp tấp, chỉ có cách nỗ lực hết sức thì mới có thể vượt qua các giai đoạn sớm hơn chứ đừng nghĩ đốt cháy giai đoạn.

Tôi thấy làm thuê là tốt nhất ấy: Không phải chịu áp lực kinh khủng như làm chủ, học được hết tính sáng tạo của người chủ mà không gặp bất cứ rủi ro nào.

Chính vì vậy, đừng ngại đi làm thuê cho ai đây. Nếu bạn đang lo lắng là làm thuê tức là làm theo ý chí người khác thì bạn đừng có lo xa. Chính vì như vậy nên giới trẻ khi mới ra trường mới được khuyên là: đừng chọn tiền, hãy chọn và đi theo người chủ tốt. Khi đang trong giai đoạn làm thuê, học hỏi phát triển bản thân, chỉ cần tìm ra cho mình một con nhím đầu tiên, nuôi nó lớn lên, sau đó phát triển thêm nhím anh nhím chị.

Khi mà kinh nghiệm và đàn nhím đã ổn định rồi. Chúng ta hãy nghĩ đến việc khởi nghiệp. Khi đó chúng ta sẽ tiếp tục phát triển một đàn nhím khác lớn hơn. Nếu nhím có thất bại vẫn có đàn nhím cũ để nuôi, cứ từ từ lấn tới.

Toàn bộ triết lý này muốn phát triển bền vững phải dựa trên nền tảng phát triển bản thân vững chắc. Khi hiểu về tiền, hiểu về giá trị của tiền, hiểu được giá trị của mình rồi thì sẽ biết cách phát triển đàn nhím một cách hợp lý. Đừng để đồng tiền cuốn chúng ta theo những ảo vọng về “độc lập tài chính”.

Nếu vì nỗ lực bản thân, đi lên bằng chính năng lực của mình thì không muốn thì các bạn cũng sẽ có độc lập tài chính.

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây